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兩年前和家人一起去旅行,玩五天四夜當然要找住的地方囉~~

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商品訊息描述

主要設施

  • 131 間客房
  • 2 間餐廳
  • 3 間會議室
  • 空調
  • 花園
  • 便利商店
  • 自助洗衣
  • 會議室
  • 行李寄存
  • 旅遊諮詢/購票服務

闔家歡樂

  • 折疊床/加床 (付費)
  • 小廚房
  • 炊具、餐具和廚具
  • 冰箱
  • 獨立浴室
  • 花園

鄰近景點

  • 位於西歸浦市
  • 濟州世界盃體育場就在附近
  • Seri World就在附近
  • 孤根山就在附近
  • 西歸浦博物館就在附近
  • 恩托瀑布就在附近
  • Oedolgae就在此區域
  • 山美邦山頂就在此區域
  • Gidang Art Museum就在此區域
  • 天地淵瀑布就在此區域
  • 新緣橋就在此區域
  • LeeJoongSeop Art Museum就在此地區


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父親節前,人力銀行調查職場爸爸甘苦,即使養家壓力沉重,仍有高達 8 成老爸表達不後悔生小孩,後悔的比例僅 7.4% 。至於受訪男性最欣賞的演藝圈暖爸為李李仁、周杰倫、劉德華。主因為「負責任/有肩膀」、「經濟能力好」、「肯為家庭犧牲」。

1111 人力銀行調查,國內 9 成 9 的職場父親感到壓力沉重,每月收入有近 6 成 1 必須作為家用。而為了養家,近 1/4 的職場爸爸必須兼差,面臨家庭、正職、兼職蠟燭三頭燒的困境。

即使面臨龐大的經濟壓力,但調查仍顯示,高達 8 成的受訪者表示「不後悔」生小孩,另外 11.9% 「後悔生的時間不對」,僅有 7.4% 的人表示「後悔生下小孩」。以年齡交叉分析,落在 50 歲以上的老爸爸後悔比例居冠, 30 歲以下的年輕爸爸較無悔,態度最瀟灑。



▲即使面臨龐大的養家壓力,調查顯示,仍有 8 成職場老爸不後悔生小孩。(圖/1111人力銀行提供)

自助旅行調查並指出,百貨販售業、營建不動產以及傳產製造業老爸的壓力最大。 1111 發言人李大華分析,百貨販售業及營建不動產業的工作時間長、假日需值班,收入多半仰賴銷售業績及獎金,無法抽身陪伴家人的愧疚及收入不固定的焦慮,都讓從業爸爸們倍感壓力。而傳產製造業雖然工時、收入都穩定,但隨著孩子們成長所需的花費拉高,薪資成長空間卻有限,加上職場天花板升遷困局,也讓從業爸爸顯得力不從心。

至於受訪男性最欣賞的演藝圈暖爸代表為「李李仁」、「周杰倫」、「劉德華」、「林志穎」及「修杰楷」。原因為「負責任/有肩膀」、「經濟能力好」、「肯為家庭犧牲」、「家底豐厚/資源多」及「溫柔體貼」。

在父親節前,李大華建議爸爸們,不妨多運用各界資源,包括社區托育系統、親屬保母托育補助、育兒津貼及各縣市生育獎勵等資源,減輕肩頭壓力,讓生兒育女不再是負擔,而是充滿甜蜜的人生大事。

下面附上一則新聞讓大家了解時事

省錢旅遊協調基本工資調漲方案,政府今( 14 )日出動勞動部以及經濟部雙部長與工商團體協商。會後工商協進會以及商總口徑一致,強調應全民加薪,由公務員帶頭調薪,同時,勞基法一例一休未修法前,不應調漲基本工資。

勞動部長林美珠、經濟部長李世光雙雙出馬,與工商協進會理事長林伯豐、商總副理事長許舒博等工商團體協商基本工資調漲方案。不過,會前、會後企業界態度未出現任何轉變,協調失敗。

商總副理事長許舒博提出,政府稅收超徵近 4 千億元,公務員卻已經 7 年不加薪,人事行政總處並點出,國內景氣有待觀察,因此明( 2018 )年公務員持續凍薪。許舒博質疑,在景氣不明下,政府卻要企業調漲基本工資加薪,要求應由軍公教帶頭調薪。



▲商總副理事長許舒博質疑,公務員 7 年不調薪,卻要企業漲基本工資的合理性不足。(圖/記者陳家蕙攝,2017.8.14)

工商協進會理事長林伯豐則重申,在勞基法一例一休修法前,不應調漲基本工資。林伯豐強調,漲基本工資受惠的外勞有 41 萬人、本國勞工只有 24 萬人適用,建議軍公教先調整,企業再跟上,讓全國一起加薪才是正確方向。至於勞動部長林美珠的態度,林伯豐只透露「林部長有善意回應,但我前天才講錯話」,不願意多談。

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